Перше півріччя поточного року тривала інформаційна кампанія щодо необхідності офіційного працевлаштування, а з 1 липня розпочалась інспекційна робота і вже є перші результати.
За 2 дні інспекційної кампанії було здійснено 152 відвідування і виявлено 240! працівників без офіційного працевлаштування.
Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України штраф за порушення законодавства про працю складає 10 мінімальних заробітних плат, що становить 60 000 грн. за кожне порушення. Повторне правопорушення протягом двох років буде коштувати роботодавцеві вже у 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, що складатиме 180 000 грн.
Отже, надходження до бюджету за 2 дні складає 1 440 000 грн.
Звертаємо вашу особливу увагу на те, що інспектори відстежують динаміку працевлаштування працівників та їх кількість у конкретних роботодавців. А особливу увагу та навіть повторні перевірки можуть викликати ті роботодавці, у яких при збереженні рівня активності господарської діяльності кількість працівників після завершення перевірок знову зменшиться.
Як визначають роботодавців, які мають високий ризик можливості використання незадекларованої праці:
- невідповідність кількості працівників фактичним обсягам виробництва або господарської діяльності;
- наявність випадків використання незадекларованої праці, виявлених іншими контролюючими органами;
- відсутність найманих працівників у роботодавців сфери торгівлі та послуг, яким видані ліцензії на підакцизні товари тощо.
Нагадаємо, що згідно чинного законодавства інспектор праці може прийти до будь-якого роботодавця в будь-який день та час з метою перевірити оформлення трудових відносин. Для виявлення незадекларованих працівників інспектор може безперешкодно проходити до виробничих, службових та адміністративних приміщень роботодавців, знайомитися з документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, спілкуватися з працівниками та представниками роботодавця, ставити їм питання та отримувати пояснення. При виявленні незадекларованих працівників невідкладно будуть вживатися заходи щодо притягнення до відповідальності за порушення у сфері законодавства про працю та податкового законодавства.
Радимо вам задати собі неприємне питання: чи готові ви до перевірок та чи захищений ваш бізнес при перевірках?
Якщо є сумніви - не варто ризикувати, краще звертайтесь за рішеннями та захистом!