Вирішили поділитись з вами одним з останніх випадків - дуже яскравим.
До нас звернувся директор однієї з невеликих компаній, в якій терміново звільняється бухгалтер, яка до слова, була взята на роботу по знайомству та працювала від початку створення компанії. Безумовно, бухгалтеру довіряли та ніколи не перевіряли. Через те, що компанія невелика і бухгалтер добра знайома, то й працювала вона не кожного дня, але отримувала повну заробітну плату. З часом ця сума перестала її влаштовувати й вона почала вимагати надбавку.
І тут розпочалося все найцікавіше: бухгалтер так хотіла отримувати більше грошей, що почала проводити якісь незрозумілі платежі. Директор не одразу звернув на це увагу, бо це ж знайома - вона не обдурить. Проте це все набуло систематичного характеру і директор почав щось підозрювати. Як наслідок стався конфлікт, бухгалтер терміново написала заяву на звільнення, забрала бухгалтерську базу та вимагала кошти за її повернення.
Ми не знаємо яким чином, але базу даних бухгалтер таки повернула, а директор прийняв рішення передати ведення своєї бухгалтерії у нашу компанію.
Те, в якому стані нам були передані справи, нас не здивувало, бо за 12 років роботи ми до цього звикли: облік не вівся вже тривалий час (як бухгалтерський, так і податковий), суми нарахованих та сплачених податків відрізнялися, первинні документи не збиралися та не вносилися в базу і т.д.
З такими випадками ми стикаймось кілька разів на рік і, нажаль, тенденція не згасає.