3 ПРИЧИНЫ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С НАМИ:
1. Мы проанализируем
работу предыдущего бухгалтера, оценим реальное положение дел в вашем бухгалтерском и налоговом учёте, обратим внимание на текущие проблемы, а также возможные финансовые и налоговые риски.
2. Мы вникнем
в специфику вашего бизнеса и проконсультируем по особенностям бухучета и налогообложения.
3. Мы посоветуем
как оптимизировать налоги, чтобы не переплачивать, но и не привлекать внимания налоговых органов.
3 ПРИЧИНЫ ДОВЕРИТЬ ВАШУ БУХГАЛТЕРИЮ НАМ:
1. Оптимизация налогов
И снова эта животрепещущая тема налогов! Никто не хочет переплачивать, но проблемы с контролирующими органами тоже никому не нужны.
Многие обращавшиеся к нам клиенты были уверены, что их бухгалтер бережёт средства компании и избегает ненужных трат. Однако опыт показал, что, когда дело касается не своих денег, наёмные сотрудники не так бережливы и не хотят утруждать себя лишними хлопотами.
Мы на опыте убедились, что оптимизацию налогов законными способами можно провести для большинства клиентов.
Наши результаты: от 32 до 80% средств мы смогли сберечь нашим клиентам благодаря оптимизации налогов!
А вы уверены, что не переплачиваете?
2. Полная материальная ответственность
Любой предприниматель знает: бизнеса без ответственности не бывает! И, если сотрудник не берёт на себя ответственность за свои действия, то «расхлёбывать» всё приходится самому предпринимателю. Да и по законодательству именно директор отвечает за правильность ведения бухучета и уплату налогов.
Однако, если штатный бухгалтер допустит ошибки в расчётах зарплаты, налогов или взаиморасчётах с контрагентами, работодатель не имеет возможности (по Трудовому законодательству) компенсировать эти потери за счёт дохода бухгалтера. Некоторые используют методы запугивания и вычитают утерянную сумму из зарплаты сотрудника. Но бухгалтера тоже знают свои права и такие действия могут закончиться судами.
Чаще происходит следующее: обнаружив свою ошибку и не имея возможности её исправить, бухгалтер увольняется в рекордные сроки.
Подписывая договор с нами, вы можете быть уверены: мы несём полную материальную ответственность за свою работу.
3. Специалисты различных направлений
В нашей команде 13 специалистов по различным направлениям, но всех их объединяет любовь к своему делу. Познакомиться с ними вы можете на страничке «О нас».
Кроме того, мы внимательно следим за всеми новостями по трудовому и налоговому законодательству, финансовому планированию и бухучёту, ежегодно посещаем десятки семинаров и профильных мероприятий, чтобы ваша бухгалтерия была в идеальном состоянии.
Если вы хотите ещё раз взвесить все «за» и «против» и выбрать свой вариант ведения бухгалтерии, предлагаем вместе с нами сравнить самые распространённые в нашем городе варианты:
| Критерий | Штатный бухгалтер | Бухгалтер-фрилансер | Аутсорсинговая компания "БАЛАНСИР" |
| Ответственность |
Не несёт ответственности Взыскать ущерб можно только в случае, если с бухгалтером подписан хорошо проработанный Трудовой Договор, и если ваш бухгалтер имеет право подписи на всех платежных документах и сдаваемой отчетности. |
Не несёт ответственности Зачастую отношения с фрилансером не оформляются, так как это чей-то знакомый и никто не хочет платить лишние налоги. Если бухгалтер допустит ошибку, в ответ на что налоговая наложит санкции, штрафы и пр., - взыскать ущерб с такого бухгалтера будет очень сложно. |
Мы несём полную ответственность Договор на услуги гарантирует компенсацию всех существующих штрафов/пени, если они произошли по нашей вине. |
| Риск |
Есть вероятность риска Если бухгалтер по какой-то причине захотел наказать вас за что-то и бросил дело на полдороги - вы остаётесь один на один со своими проблемами. Чаще всего приходится экстренно и за большие деньги привлекать других бухгалтеров, аудиторов, бухгалтерские компании, чтобы вовремя сдать отчетность и не навлечь проблемы с налоговой. |
Большой риск Если бухгалтерский учет ведётся на дому и бухгалтер решил сделать вашу базу предметом шантажа - вы будете вынуждены идти на компромиссные условия, чтобы её вернуть. |
Отсутствие риска Условия нашего сотрудничества закрепляются договором на бухгалтерское обслуживание и сопровождение. Мы выполняем все прописанные в нем услуги качественно и точно в срок. |
| Профессионализм |
Не всегда есть возможность проверить уровень квалификации бухгалтера В большинстве случаев директор не является экспертом в бухгалтерском и налоговом учете, и в процессе дальнейшей работы ему трудно оценить профессиональный уровень своего бухгалтера. |
Сложно найти профессионала Работу бухгалтер-фрилансер выполняет в удобное ему время и когда получается или помимо его основной работы. Качества такая работа не добавляет (к тому же редко профессионал будет искать такую подработку – ему хватает нагрузки и на основном месте работы). Да и собственным профессиональным развитием он редко занимается. |
У нас работают лучшие бухгалтеры Бухгалтера нашей компании при приёме на работу проходят тщательный отбор. Вся наша команда регулярно посещает всевозможные мероприятия для повышения своей квалификации и обмена опытом (годовой бюджет более 15000 грн.). |
| Расходы |
Содержание собственного штата бухгалтерии обходится в круглую сумму В штатной бухгалтерии редко удается обеспечить адекватную загрузку специалистов. На практике для выполнения реального объема работ необходим не один, а несколько специалистов. |
Минимальные расходы За минимальное количество денег вы, соответственно, получаете такое же качество работы. |
Оптимальные расходы Вы оплачиваете не сотрудников, а фактически выполненный объем работ в рамках договора на бухгалтерское обслуживание. |
| Официальное трудоустройство |
Официальное трудоустройство обязательно Налоги на/с зарплаты - дополнительная статья расходов, к тому же, существует высокая вероятность частой смены кадров. |
Официальное трудоустройство необязательно Трудовые отношения с таким бухгалтером в большинстве случаев не закреплены даже в договоре в виду отсутствия желания у обеих сторон, что грозит шантажом со стороны бухгалтера. |
Никаких официальных трудоустройств Все условия сотрудничества закреплены в договоре на обслуживание. |
| Опыт |
Опыт только в одной сфере деятельности Зачастую наблюдается не желание искать новые пути решения вопросов, отсутствие гибкости в методах ведения бухгалтерского и налогового учёта, работа по накатанной схеме и нежелание нагружать себя поиском новых оптимальных методов учёта. |
Не всегда есть опыт и знание специфики вашего бизнеса Из-за отсутствия времени и опыта такой бухгалтер не будет разбираться в специфике работы различных компаний-заказчиков, что может негативно отразиться на финансовом состоянии предприятия. |
Компания существует с 2006 года Накопленный багаж знаний и опыт решения сложных и нетипичных задач позволяет нам решать любые сложные задачи. |
ЦЕНА – НЕ ПОСЛЕДНИЙ ФАКТОР
1. Сначала подсчитайте
во сколько обходиться «своя бухгалтерия». Реальные расходы на свой отдел бухгалтеров состоят из:
- затрат на подбор персонала (оплата кадрового агентства, платные объявления на сайтах work.ua, rabota.ua и др.)
- зарплаты бухгалтеров;
- налогов на зарплату (41,5 % от официального оклада);
- оплаты нерабочего времени бухгалтеров – это больничные, отпускные, отсутствие по семейным обстоятельствам, в связи с болезнью ребёнка и др.;
- установки, обслуживания и обновления программных продуктов для ведения бухучета и сдачи отчетности;
- установки и ежемесячного обслуживания справочно-правовой системы;
- накладных расходов: аренды рабочего места, покупки компьютеров и программного обеспечения к ним, источников бесперебойного питания, ксерокса, принтера, обслуживания компьютеров и орг. техники, заправки картриджей, закупки канцтоваров и пр.;
- семинаров и прочих информационных мероприятий по изменениям в налоговом законодательстве и др., подписка на профессиональную периодику онлайн и оффлайн.
Мы ничего не забыли?
2. Теперь оцените
уже не стоимость, а ценность вашего бухгалтера:
- он готов заранее просчитывать риски компании и искать решения для их снижения?
- он принимает сторону компании при работе с госорганами (например, при налоговой проверке)?
- он ищет пути оптимизации бухгалтерского, налогового и кадрового учёта?
- он предлагает и внедряет изменения, чтобы помочь вашему бизнесу адаптироваться в новых экономических условиях?
- он сотрудничает с другими отделами вашей компании, чтобы найти более эффективные пути ведения коммерческой деятельности?
3. И, наконец, подумайте
о рисках: каким может быть размер ущерба из-за непрофессиональных действий вашего бухгалтера.
Каждый третий обратившийся к нам клиент пострадал от действий со стороны своего бухгалтера. В отдельных случаях это был мелкий саботаж сотрудника, который не хотел ничего менять в своей работе, и за лень которого платил собственник либо недополученной прибылью, либо чрезмерными налогами. А в отдельных случаях это был откровенный шантаж специалиста, лучше других в компании разбирающегося в бухгалтерском и налоговом законодательствах.
Мы искренне рады, если рядом с вами есть надёжный партнёр по бизнесу, в лице главного бухгалтера, который не просто отсиживает рабочее время, а «болеет» вашим бизнесом и относится к нему, как к своему. Но так везёт единицам предпринимателей.
